روز بازنشستگان

روز خانواده و تکریم بازنشستگان

رفاه و خدمات - گروه اجتماعی: پانزدهم دی‌ماه هر سال به عنوان «روز خانواده و تکریم بازنشستگان»  انتخاب شد. دبیرخانه شورای فرهنگ عمومی 25 ذی الحجه (برابر با 15 دی ماه) را به عنوان «روز خانواده و تکریم بازنشستگان» تعیین کرد. بر اساس این تصمیم، «روز خانواده و تکریم بازنشستگان» از سال 86 در تقویم رسمی کشور درج خواهد شد.علت انتخاب این روز از سوی روابط عمومی سازمان بازنشستگی کشوری‌ شأن نزول آیه «هل اتی» در سوره الانسان که راجع به خانواده و استحکام پایه‌های آن است عنوان شده است. تعیین روز بازنشستگان در تقویم رسمی کشور، در پی پیشنهاد نامگذاری روزی برای بازنشستگان دولت از سوی سازمان بازنشستگی کشوری و به منظور ارج نهادن به مقام بازنشستگان، به تصویب رسید. پیش از این سازمان بازنشستگی به درخواست بازنشستگان، در نامه‌ای به شورای فرهنگ عمومی پیشنهاد کرده بود 22 دی ماه، روز تأسیس صندوق بازنشستگی کشوری به عنوان روز بازنشستگان دولت انتخاب شود. اما در شورای فرهنگ عمومی اتفاق نظر بر این بود که روز بازنشستگان با یک روز در تقویم رسمی کشور تلفیق شود که بهترین روز برای این منظور روز 25 ذی الحجه یعنی روز خانواده بود. برای ادامه کلیک کنید ...  http://www.hamshahri.org/News/?id=8050

سازمان صندوق بازنشستگی به مناسبت عید سعید فطر پاداش می دهد

گروه شهرستان ها : مدیر روابط عمومی سازمان صندوق بازنشستگی تهران برنامه های روز عید فطر این سازمان را اعلام کرد

رحمت الله کوکلان ، مدیر روابط عمومی سازمان صندوق بازنشستگی تهران ضمن تبریک عید سعید فطر در گفتگو با خبرنگار شبستان از تهران گفت : سازمان صندوق بازنشستگی در روز عید سعید فطر برنامه های ویژه ای مانند پرداخت پاداش و هدایای نقدی به کارکنان ، مدیران ، کارمندان و کارگران را درنظر گرفته است .

مدیر روابط عمومی سازمان صندوق بازنشستگی افزود: کارکنان این سازمان به همراه 8 شرکت وابسته به آن درنماز پر شکوه عید سعید فطر شرکت خواهند نمود.

وی در پایان خاطر نشان کرد : این سازمان در روز عید فطر جشن برگزاری را نیز مخصوص بازنشستگان برگزار می کند .
پایان پیام /
منبع : http://www.shabestannews.com/newsdetail.asp?newsid=84081112490676

برنامه های دولت برای کمک به بازنشستگان

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: گرچه طی چند سال گذشته قشر بازنشسته مورد توجه جدی قرار نگرفته اما دولت در نظر دارد طی سال های آینده مشکلات این قشر را به حداقل برساند.

 
عبدالرضا مصری در گفتگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری مهر افزود: در طول 6 الی 7 سال گذشته قشر بازنشسته مورد توجه جدی دولت نبود اما طی سال گذشته و امسال اقدامات مثبتی در راستای کمک به حل مشکلات این قشر صورت گرفت که این امر نشان از توجه دوباره به بازنشستگان دارد.

وی افزود: دولت با تامین اعتبار 600 میلیارد تومانی حداقل حقوق بازنشستگان را به 200 هزار تومان افزایش داد و این امر توانست تا حدودی کمک مالی مناسبی برای این قشر باشد.

مصری تصریح کرد: به طور حتم  وضعیت بازنشستگان در سال های آینده با توجه ویژه دولت بهتر خواهد شد و بازنشستگان اطمینان داشته باشند که در سال های آینده در جهت رفع مشکلات آنان اقدامات مفیدی انجام خواهد شد.

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس خاطر نشان کرد: بازنشستگان نسبت به سایر افراد جامعه با مشکلات بیشتری مواجه هستند و با افزایش تورم بر مشکلات این قشر افزوده می شود.

منبع: مهر

میزان مستمری خود را به آسانی محاسبه کنید!

فرمولی برای محاسبه حداکثر مستمری دریافتی بازنشستگان در سال جاری بر مبنای تاریخ بازنشستگی
دکتر سیدحسین شافع
چگونگی محاسبه و برقراری مستمری بازنشستگی و ترمیم های بعدی آن موجب شده است میزان مستمری بازنشستگان و مستمری بگیران قبل از سال 1379 یا مستمری بگیران سال های اخیر کاملاً متفاوت باشد. آنچه می خوانید بررسی های دکتر سیدحسین شافع از صاحبنظران امور بیمه ای است. در این بررسی برای سهولت درک موضوع به عنوان نمونه بیمه شدگانی که بر مبنای حداکثر حقوق و دستمزد و مزایای مشمول کسر حق بیمه در دو سال پایانی اشتغال حق بیمه پرداخت کرده اند و دارای 30 و 35 سال سابقه پرداخت حق بیمه هستند و تاریخ بازنشستگی و برقراری مستمری آنان در پایان اسفندماه است، انتخاب شده اند. لازم به یادآوری است که ارقام منعکس در جدول ضمیمه این بررسی، یک پیش بینی است و نمی تواند مبنای مطالبات در سال جاری مستمری بگیران قرار گیرد. لازم است به نکات زیر توجه گردد:
    1– حداکثر حقوق و دستمزد مزایای مشمول کسر حق بیمه در سال 1369 و سال های ماقبل آن (69-57) ماهانه 120 هزار ریال بوده که در سال جاری روزانه به مبلغ 254 هزار و 500 ریال افزایش یافته است.
    2– میزان مستمری استحقاقی در تاریخ برقراری مستمری بازنشستگی (آخرین روز اسفندماه هر سال) از مبلغ 102 هزار و 857 ریال به مبلغ 7 میلیون و 307 هزار و 130 ریال درمورد افراد دارای سابقه 30 سال پرداخت حق بیمه و از مبلغ 120 هزار ریال به مبلغ 8 میلیون و 209 هزار و 985 ریال درمورد افراد باسابقه 35 سال پرداخت حق بیمه افزایش یافته است. باید توجه داشت که درمورد مستمری های برقرار شده از سال 1380 تاکنون تمام مستمری استحقاقی بدون کسر یک سوم مازاد بر سقف و حداکثر حقوق بازنشستگی که درمورد مستمری های برقرار شده در سال های 73 تا 79 اعمال شده است، پرداخت می شود.
    3– حداکثر حقوق بازنشستگی از مبلغ 86 هزار و 300 ریال در تاریخ 13/4/1367 به مبلغ 417 هزار و 450 ریال در سال 1379 افزایش یافته است.
    4– در سال 1373 با تصویب قانون نظام هماهنگ پرداخت حقوق بازنشستگی، دوسوم مبلغ مستمری استحقاقی بالاتر از حداکثر حقوق بازنشستگی قابل پرداخت اعلام شد و حداکثر حقوق بازنشستگی در هر سال نیز معادل 1/1 برابر بالاترین حقوق جدول پرداخت نظام هماهنگ (گروه بیست) تعیین شد. لازم به توضیح است که ضریب جدول حقوق کارکنان دولت از سال 1358 تا پایان سال 1373 مبلغ 100 ریال بوده و در سال 1374 تا 120 ریال افزایش یافته و در سال جاری به مبلغ 432 ریال بالغ شده است.
    5– برطبق قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی بانوان شاغل، خانواده و سایر کارکنان مصوب 13/2/79 عبارت دوسوم مندرج در ماده یک بند ج تبصره 2 ماده 2 قانون نظام هماهنگی حقوق بازنشستگی و وظیفه مصوب 23/6/73، حذف شده است و تمام حقوق و مستمری بازنشستگی استحقاقی پرداخت می شود که سازمان تامین اجتماعی در سال 1380 آن را به اجرا درآورده و کلیه مستمری های برقرار شده از تاریخ 1/1/73 تا پایان سال 1379 را ترمیم کرده است.
    6– حداقل دستمزد که برابر حداقل مستمری بازنشستگی است از مبلغ 30 هزار ریال در سال 1369 به مبلغ یک میلیون و 500 هزار ریال در سال جاری (1385) افزایش یافته است باید توجه داشت که متوسط پرداخت حق بیمه در دو سال آخر بر مبنای حداقل دستمزد در پایان اسفندماه از مبلغ 27 هزار و 450 ریال در سال 1369 به مبلغ یک میلیون و 369 هزار در تاریخ 29/12/1385 افزایش یافته است. بدیهی است که مستمری برقرار شده این بیمه شدگان با رعایت ماده 111 قانون تامین اجتماعی برابر حداقل دستمزد در همان سال از طرف سازمان است، لازم به توضیح است حداقل دستمزد در سال 1357 ماهانه 6300 (شش هزار و سیصد ریال) بوده و با افزایش سالیانه در سال 1368 به مبلغ 24 هزار و 900 ریال افزایش یافته است و حال آنکه حداکثر دستمزد و حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه همان مبلغ 120 هزار ریال بوده است.
    7– در ترمیم و افزایش سالانه مستمری های برقرار شده (موضوع ماده 96) در سال های 72 و 73 و 74 حق سنوات مازاد بر 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه جزو مستمری محاسبه شده است و از سال 1376 به بعد حق سنوات مازاد بر 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه به صورت رقم جداگانه پرداخت می شود، مستمری هایی که در طول سال 80 برقرار شده یک دوازدهم مبلغ افزایش ترمیم کلی مستمری ضربدر تعداد ماه هایی که مستمری به طور کامل پرداخت شده و از تاریخ 1/1/81 به مستمری بیمه شده بازنشسته افزوده شده است. مستمری هایی که در طول سال های 81 و 82 برقرار شده یک دوازدهم مبلغ افزایش و ترمیم کلی مستمری در تعداد ماه هایی است که مستمری دریافت شده است (در این سال، کسر ماه، یک ماه حساب شده) به مستمری بیمه شده بازنشسته از تاریخ اول فروردین ماه سال بعد افزوده شده است که در سال 1384 اصلاح گردیده و تمام افزایش درمورد مستمری های برقرار شده، در طول سال های 80، 81 و 82 محاسبه گردیده و در افزایش سال های بعد منظور گردیده است. به مستمری های که در طول سال های 83 و 84 برقرار شده است کل افزایش مربوطه از اول فروردین ماه سال بعد به مستمری اسفندماه سال قبل افزوده شده است. مستمری هایی که در طول سال 84 برقرار گردیده میزان افزایش معادل 14 درصد مستمری اسفند 84 می باشد و به مستمری هایی که قبل از 1/1/84 برقرار گردیده علاوه بر افزایش 14درصد به ازای هر سال کامل دریافت مستمری معادل دودهم درصد (2/0 درصد) حداقل مستمری سال 85 پرداخت می گردد و مستمری بگیرانی که مازاد بر 25 سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته و مستمری آنان قبل از سال 84 برقرار گردیده نسبت به هر سال مازاد بر 25 سال سابقه معادل دودهم درصد (2/0 درصد) حداقل مستمری سال 85 پرداخت می گردد که مجموع این دو افزایش نباید از مبلغ 150 هزار ریال تجاوز نماید.
    8– همترازی و همسان سازی مستمری های برقرار شده قبل از سال 1379، در نیمه پایانی سال 1382 همترازی مستمری های برقرار شده تا قبل از سال 1379 در مرحله اول و در نیمه پایانی سال 1383 در مرحله دوم طبق دستور العمل های مربوطه محاسبه و پرداخت شده است.
    9– مستمری استحقاقی طبق ماده 77 عبارت است از یک سی ام متوسط مزایا و حقوق بیمه شده ضربدر سنوات پرداخت حق بیمه مشروط بر این که از سی وپنج سی ام متوسط مزد و حقوق تجاوز نکند متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری بازنشستگی عبارت از مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که براساس آن حق بیمه پرداخت شده ظرف آخرین دو سال پرداخت حق بیمه تقسیم بر 24. باید توجه داشت که ضریب حقوق تا پایان فروردین ماه 1372 یک سی وپنجم بوده است.
    10– در جدول شماره (1) مستمری دریافتی بازنشستگان سال های 69 تا 1385 در سال جاری باتوجه به کسر حق بیمه بر مبنای حداکثر حقوق و دستمزد مشمول کسر حق بیمه در دو سال ماقبل از تاریخ بازنشستگی که زمان برقراری مستمری در پایان سال یعنی روز 29 اسفند سال بازنشستگی یا سابقه پرداخت حق بیمه 30 و 35 سال آمده است به طوری که در ستون اول عمودی سال برقراری مستمری بازنشستگی و ستون دوم و سوم عمودی حداکثر حقوق بازنشستگی با سابقه پرداخت حق بیمه 30 و 35 سال آمده است. همانگونه که ملاحظه می شود هر قدر تاریخ بازنشستگی و برقراری مستمری به سال 85 نزدیکتر باشد میزان مستمری بیمه شده بازنشسته افزوده تر می شود، با اجرای طرح همترازی و همسان سازی مستمری های برقرار شده قبل از سال 1379، مستمری های دریافتی بازنشستگان سال های 69 تا 77 هریک با اختلاف جزیی همتراز شده است و مستمری های برقرار شده در سال های 78، 79 و 80 تقریباً با هم متعادل بوده و مستمری های برقرار شده در سال 82، 83، 84 و 85 نسبت به سال 81 افزایش چشمگیری را نشان می دهد که دلیل آن افزایش سقف حقوق و دستمزد مشمول کسر حق بیمه در سال های 82، 83، 84 و 85 است.
برای ادامه اینجارا کلیک کنید ... http://www.atiye.ir/paper.asp?ID=9437

ارائه تسهیلات کارت منزلت بازنشستگان به سال آینده موکول شد

به دلیل نبود بودجه کافی در صندوق بازنشستگی کشوری

ارائه تسهیلات کارت منزلت بازنشستگان به سال آینده موکول شد

به رغم وعده های رئیس سازمان بازنشستگی کشوری مبنی بر ارائه تسهیلات از طریق کارت منزلت و امیدواری هزاران بازنشسته ، مدیرکل امور مالی سازمان بازنشستگی کشوری آب پاکی را بر دستان بازنشستگان ریخت و اعلام کرد: با توجه به کمبود بودجه صندوق ، امسال امکان ارائه تسهیلات از طریق کارت منزلت به بازنشستگان وجود ندارد و این امر به سال آینده موکول شد.

محسن بازار نوی در گفتگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری مهر افزود: اطلاعات درصدی از بازنشستگان از طریق دستگاه های مختلف به سازمان بازنشستگی ارسال و وارد سیستم شده است و بزودی صدور کارت نیز آغاز خواهد شد. وی تصریح کرد: بنا شده صدور کارت منزلت از طریق مناقصه عمومی به شرکت ها واگذار شود که قرارداد مذکور طی یک ماه آینده منعقد خواهد شد و این امر روند صدور کارت را افزایش خواهد داد. بازار نوی اظهار داشت: صندوق بازنشستگی کشوری با بودجه محدود امکان ارائه خدمات و تسهیلات به بازنشستگان بالای 60 سال را از طریق کارت منزلت ندارد. بنابراین باید اعتبار لازم از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی تامین شود. مدیرکل امور مالی سازمان بازنشستگی کشوری خاطرنشان کرد: در صورتی که سازمان مدیریت و برنامه ریزی اعتبار لازم جهت ارائه تسهیلات از طریق کارت منزلت را تامین کند بازنشستگان از سال آینده می توانند تسهیلات پیش بینی شده در کارت منزلت را دریافت کنند. به گزارش مهر ، مسئولان سازمان بازنشستگی کشوری وعده داده بودند کارت منزلت با تسهیلات خاص و ویژه در هفته دولت در اختیار بازنشستگان قرار گیرد که این امر تا کنون محقق نشده و با توجه به اینکه هنوز در ارتباط با تعیین شرکت مسئول در صدور کارت ، تصمیمی گرفته نشده است به نظر می رسد با توجه به کمبود بودجه صندوق ، اجرای این طرح بزودی امکان پذیر نباشد

" خبرگزاری مهر "۲۳/۷/۸۵